FSD1270 Lennonjohtajien ammatti-identiteetti 1996
Pitkä aineistokuvaus (aineistonkeruu | viittaaminen | julkaisut)Tekijät
Palukka, Hannele (Tampereen yliopisto, Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos)
Asiasanat: ammatillinen koulutus, ammatti-identiteetti, ammattietiikka, ansiotaso, ilmailu, ilmailuhallinto, Ilmailulaitos, lakot, lennonjohtajat, lennonjohto, lento-onnettomuudet, lentoliikenne, palkat, palkkaus, Suomen Lennonjohtajien Yhdistys ry, työelämä, työmoraali, työmotivaatio, työn organisointi, työn sisältö, työnjako, työorientaatio, työriidat, työtaistelut, työtyytyväisyys
Aineisto koostuu lennonjohtajien ryhmähaastatteluista, joissa on kysytty käsityksiä heidän työstään, työyhteisöstään, suhteestaan työnantajaan ja ammattiliittoonsa.
Aineistossa lennonjohtajat keskustelevat ammattiin päätymisestään, työmotivaatiostaan ja lennonjohtotyön keskeisistä piirteistä. Esille nousevat lennonjohtajien palkkaukseen liittyvät yleiset käsitykset ja lennonjohtajien omat näkemykset palkkauksestaan. Tärkeässä osassa ovat myös työn kuormittavuus, ns. 'läheltä piti' -tilanteet ja lennonjohtajien suhde lähityönjohtoon sekä Ilmailulaitokseen työnantajana.
Kussakin haastattelussa on tutkijan lisäksi ollut aina kolme operatiivista lennonjohtajaa (yhdessä haastattelussa poikkeuksellisesti neljä lennonjohtajaa).
Haastattelujen sisältöön on olennaisesti vaikuttanut aineistonkeruun ajankohta: muutamaa kuukautta aiemmin, helmikuussa 1996, olivat lennonjohtajien ammattijärjestön ja Ilmailulaitoksen väliset erimielisyydet purkautuneet työtaistelu-uhaksi.
