DDI-kuvailu: Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: kuntahenkilöstökysely DDI description: Performance of Municipal Services 2004: Personnel 2210 Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004 : kuntahenkilöstökysely [koodikirja]. Tampere : Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2012. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto FSD FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records), jonka tekijä on Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive), on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Epäkaupallinen 1.0 Suomi lisenssillä. FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records) av Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finlands samhällsvetenskapliga dataarkiv) är licensierad under a Creative Commons Erkännande-IckeKommersiell 1.0 Finland License. FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records) by Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive) is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 1.0 Finland License. Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: kuntahenkilöstökysely Performance of Municipal Services 2004: Personnel 2210 Niiranen, Vuokko Lumijärvi, Ismo Kiljunen, Pentti Yhdyskuntatutkimus FSD:n ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Kiljunen, Pentti Yksittäiset aineistot

Yksittäisiin aineistoihin on luokiteltu ne aineistot, jotka eivät kuulu mihinkään sarjaan.

 1.0 Niiranen, Vuokko & Lumijärvi, Ismo: Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: kuntahenkilöstökysely [elektroninen aineisto]. FSD2210, versio 1.0 (2007-01-25). Lempäälä: Yhdyskuntatutkimus [aineistonkeruu], 2004. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja], 2007. kunnat kuntayhtymät työyhteisöt kehittämishankkeet kehittämisprojektit tuloksellisuus visiot strategia arviointi tavoitteet henkilöstöjohtaminen henkilöstö laatujärjestelmät laadunhallinta kehityskeskustelut tasapainotettu mittaristo kunnallinen päätöksenteko kunnalliset luottamushenkilöt strateginen johtaminen tarkastuslautakunnat kunnallistiede organisaatiotutkimus johtamistiede työolot

Tutkimuksessa kartoitettiin tasapainotetun mittariston (balanced scorecard) mallin mukaisen tuloksellisuusarvioinnin käyttöä kunnallisissa palveluissa. Kysely kohdistettiin tutkimukseen osallistuvan kunnan tai kuntayhtymän työntekijöille. Kyselyn aihealueet koostuivat mm. työyhteisön tilasta ja toiminnasta, tuloksellisuusarvioinnista, visioista, strategioista ja tavoitteista sekä henkilöstöjohtamisesta.

Vastaajilta kysyttiin heidän käsityksiään oman työyhteisön tilasta ja toiminnasta, kuten luottamuksesta, oppimisesta ja vuorovaikutuksesta. Näitä ominaisuuksia pyrittiin kartoittamaan esittämällä työyhteisöä koskevia väittämiä. Nämä väittämät käsittelivät mm. työyhteisön ilmapiiriä, kehittämishankkeita, yhteistyötä, tasa-arvoa, työstä saatua palautetta sekä vaikuttamismahdollisuuksia.

Tuloksellisuutta selvitettiin kysymyksillä työyhteisön onnistumisen arvioinnista. Lisäksi tiedusteltiin arviointien säännöllisyyttä sekä sitä, saako työntekijä arviointien pohjalta riittävästi palautetta omasta työstään. Tasapainotetun mittariston osalta kysyttiin, onko vastaaja saanut riittävästi koulutusta mittariston mallista ja onko mittaristo edistänyt tuloksellisuuden arviointia. Vastaajilta tiedusteltiin myös miten arviointitietoja käytetään nyt ja miten niitä tulisi käyttää sekä sitä, kenen tarpeita arviointi palvelee tällä hetkellä ja kenen tarpeita sen tulisi palvella. Lomakkeessa kysyttiin myös mistä näkökulmasta onnistumista arvioidaan tällä hetkellä ja mistä näkökulmasta sitä tulisi arvioida.

Visioita ja strategioita käsiteltiin työyksikön, toimialan ja kunnan/kuntayhtymän tasolla kysymällä vastaajien mielipidettä visioiden ja strategioiden tärkeydestä. Lisäksi tiedusteltiin kuinka hyvin vastaaja ne tuntee, millainen ohjaava vaikutus niillä on ja onko vastaaja voinut riittävästi vaikuttaa visioiden ja strategioiden sisältöön.

Taustamuuttujia olivat mm. vastaajan työnantaja, toimiala, sukupuoli, ikä, palvelussuhteen laatu, esimiesasema ja koulutus. Lisäksi tiedusteltiin miten kauan vastaaja on työskennellyt nykyisessä kunnassa/kuntayhtymässä ja miten kauan hän on ollut nykyisessä tehtävässä. Lomakkeessa kysyttiin myös onko vastaajalla viran tai työsuhteen edellyttämä muodollinen pätevyys.

 Suomi Suomi Helsinki Imatra Joensuu Kajaani Karttula Kotka Kuopio Kuusamo Lapinlahti Loppi Siilinjärvi Suonenjoki Taivalkoski Tampere Utajärvi Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Pohjois-Savon koulutuskuntayhtymä Seinäjoen ammattikorkeakoulu Seinäjoen seudun terveysyhtymä Maantieteellinen alue GeographicUnit Kunta Tutkimukseen osallistuneiden kuntien henkilöstö Kvantitatiivinen Poikkileikkausaineisto CrossSection Kiljunen, Pentti

Laajimmillaan tutkimuskohteena oli koko kunta tai kuntayhtymä. Toisessa ääripäässä tutkimuskohteena oli kunnasta yksi toimiala, josta valittiin otos. Otoskoot ja -tyypit vaihtelivat tutkimuskohteittain, koska tutkimusintressit eri osahankkeissa olivat erilaiset.

Otannasta tarkemmin kirjassa: Kuntapalvelujen tuloksellisuuden arviointi. Tasapainotettu mittaristo kunnallisissa organisaatioissa (2005). Toim. Niiranen, Vuokko & Stenvall, Jari & Lumijärvi, Ismo. Jyväskylä: PS-kustannus.

 Kirjekysely. Pohjois-Savon koulutuskuntayhtymän henkilöstö vastasi kyselyn sähköiseen versioon. Strukturoitu kyselylomake Aineisto ei sisällä painomuuttujia. 41 % Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Data: suomenkielinen SPSS portable -tiedosto. Data saatavilla myös muissa tiedostoformaateissa. Aineistosta on arkistoinnin yhteydessä poistettu seuraavat muuttujat: Työpaikan sijaintikunta, pääasiallinen työyksikkö ja ammattinimike. Aineisto ei sisällä avokysymysten q18, q28, q35, q37 ja q43 vastauksia. Aineistoa luovutetaan tieteelliseen tutkimus- ja opetuskäyttöön; FSD:n lupamenettely. Tutkimusaineisto on merkittävä lähdeviitteisiin kaikissa julkaisuissa, joissa aineistoa tai sen osaa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Arkistolle tulee lähettää tiedot julkaisuista, joissa aineiston kopiota tai siitä luvallisesti otettuja kopioita on hyödynnetty. Aineiston arkistoon luovuttajilla ja arkistolla ei ole vastuuta aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. FSD2211 Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004 : luottamushenkilökysely FSD2212 Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004 : yhdistetty aineisto Kuntapalvelujen tuloksellisuuden arviointi. Tasapainotettu mittaristo kunnallisissa organisaatioissa (2005). Toim. Niiranen, Vuokko & Stenvall, Jari & Lumijärvi, Ismo. Jyväskylä: PS-kustannus. daf2210.nsf 1653 174 NSDstat 9900 Kuinka kauan olet työskennellyt nykyisessä ... ? Kuulutko tai oletko kuulunut viimeisen kahden vuoden aikana johonkin seuraavista? (valitse tarvittaessa useampi vaihtoehto) Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä ja kuinka niitä mielestäsi tulisi käyttää? Käytetään nyt: Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä ja kuinka niitä mielestäsi tulisi käyttää? Tulisi käyttää: Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä ja kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella? Palvelee tällä hetkellä: Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä ja kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella? Tulisi palvella: Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista arvioidaan tällä hetkellä ja mista näkökulmasta sitä tulisi arvioida? Arvioidaan tällä hetkellä: Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista arvioidaan tällä hetkellä ja mista näkökulmasta sitä tulisi arvioida? Tulisi arvioida: Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? Seuraavat väittämät liittyvät vuositavoitteisiin ja siihen kuinka ne näkyvät työssäsi. Missä määrin olet samaa tai eri mieltä? Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? [fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Summation of listed categories: 1653 1653 2210 2210 2210 0 2210 1653 [fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) 1653 1 1 1 0 [fsd_pro] Aineiston käsittelyn taso (lisätty FSD:ssä) Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. Summation of listed categories: 1653 1653 1 1 1 A (ks. koodikirja) 1653 2 B (ks. koodikirja) 0 3 C (Dataa ei tarkastettu FSD:ssä) 0 [fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) 1653 1 1653 827 477.324 [nro] Alkuperäinen havaintotunnus Alkuperäinen havaintotunnus 1653 1 2609 882.226 595.051 [q1] Työnantaja Työnantaja Summation of listed categories: 1653 1641 1 2 1 Kunta 1249 2 Kuntayhtymä 392 SYSMISS 12 [q3] Mihin seuraavista toimialoista työsi pääsääntöisesti kuuluu Mihin seuraavista toimialoista työsi pääsääntöisesti kuuluu? (valitse yksi vaihtoehto) Summation of listed categories: 1653 1625 1 8 1 Sosiaalipalvelut 485 2 Terveyspalvelut/perusterveydenhuolto 288 3 Terveyspalvelut/erikoissairaanhoito 203 4 Opetus- ja koulutuspalvelut 356 5 Kulttuuripalvelut 7 6 Talous- ja hallintopalvelut 49 7 Tekniset palvelut 98 8 Muu, mikä? 139 SYSMISS 28 [q6] Sukupuoli Sukupuoli Summation of listed categories: 1653 1646 1 2 1 Nainen 1290 2 Mies 356 SYSMISS 7 [q7] Ikä Ikä, vuotta Summation of listed categories: 1653 1618 21 64 45.8059 9.23108 21 2 22 3 23 7 24 6 25 14 26 16 27 12 28 11 29 18 30 29 31 20 32 23 33 28 34 29 35 31 36 48 37 26 38 42 39 34 40 51 41 51 42 54 43 59 44 55 45 66 46 54 47 60 48 71 49 72 50 63 51 51 52 52 53 67 54 59 55 70 56 58 57 62 58 52 59 30 60 31 61 15 62 12 63 3 64 1 SYSMISS 35 [q8] Palvelussuhde Palvelussuhde Summation of listed categories: 1653 1639 1 2 1 Vakinainen/toistaiseksi voimassa 1448 2 Määräaikainen 191 SYSMISS 14 [q9] Oletko esimiesasemassa Oletko esimiesasemassa? Summation of listed categories: 1653 1625 1 3 1 En 1295 2 Kyllä, määräaikaisesti 42 3 Kyllä, vakituisesti 288 SYSMISS 28 [q10_1] Kuinka kauan olet työskennellyt nykyisessä kunnassa/kuntayhtymässä (vuotta) Kunnassa/kuntayhtymässä ... vuotta Summation of listed categories: 1653 1594 1 44 14.8795 9.73061 1 109 2 71 3 82 4 75 5 54 6 29 7 50 8 50 9 39 10 59 11 26 12 33 13 50 14 52 15 84 16 42 17 47 18 54 19 30 20 87 21 24 22 43 23 47 24 44 25 49 26 28 27 29 28 41 29 39 30 48 31 15 32 18 33 13 34 11 35 6 36 5 37 2 38 2 39 2 40 2 41 1 44 2 SYSMISS 59 [q10_2] Kuinka kauan olet työskennellyt nykyisessä tehtävässä (vuotta) Tehtävässä ... vuotta Summation of listed categories: 1653 1473 1 44 10.8927 9.19272 1 190 2 121 3 119 4 92 5 82 6 48 7 42 8 52 9 30 10 60 11 35 12 30 13 50 14 61 15 51 16 36 17 32 18 33 19 17 20 48 21 17 22 18 23 23 24 26 25 26 26 20 27 17 28 15 29 15 30 23 31 4 32 10 33 6 34 7 35 3 36 6 37 1 38 2 39 1 40 1 41 2 44 1 SYSMISS 180 [q11] Onko sinulla viran tai työsuhteen edellyttämä muodollinen pätevyys Onko sinulla viran tai työsuhteen edellyttämä muodollinen pätevyys? Summation of listed categories: 1653 1638 1 4 1 Kyllä 1511 2 Ei 60 3 Olen parhaillaan suorittamassa sitä 40 4 Tehtäväni ei vaadi muodollista pätevyyttä 27 SYSMISS 15 [q12] Koulutus Koulutus (valitse korkein tutkintosi) Summation of listed categories: 1653 1631 1 7 1 Ei varsinaista ammattitutkintoa 80 2 Kouluasteen tutkinto/toisen asteen tutkinto 400 3 Opistoasteen tutkinto 521 4 Ammattikorkeakoulututkinto 126 5 Yliopistotutkinto 410 6 Yliopistollinen jatkotutkinto 60 7 Muu, mikä? 34 SYSMISS 22 [q13_1] Kuulutko tai oletko kuulunut viimeisen kahden vuoden aikana johonkin seuraavista: Oman työyksikön kehittämistyöryhmä Oman työyksikön kehittämistyöryhmä Summation of listed categories: 1653 1653 0 1 0 Ei mainittu 1072 1 Mainittu 581 [q13_2] Kuulutko tai oletko kuulunut viimeisen kahden vuoden aikana johonkin seuraavista: Oman toimialan strategiatyöryhmä Oman toimialan strategiatyöryhmä Summation of listed categories: 1653 1653 0 1 0 Ei mainittu 1452 1 Mainittu 201 [q13_3] Kuulutko tai oletko kuulunut viimeisen kahden vuoden aikana johonkin seuraavista: Kunnan/kuntayhtymän strategiatyöryhmä Kunnan/kuntayhtymän strategiatyöryhmä Summation of listed categories: 1653 1653 0 1 0 Ei mainittu 1551 1 Mainittu 102 [q13_4] Kuulutko tai oletko kuulunut viimeisen kahden vuoden aikana johonkin seuraavista: Seudun strategiatyöryhmä Seudun strategiatyöryhmä Summation of listed categories: 1653 1653 0 1 0 Ei mainittu 1610 1 Mainittu 43 [q13_5] Kuulutko tai oletko kuulunut viimeisen kahden vuoden aikana johonkin seuraavista: Oman ammattijärjestön toimielin Oman ammattijärjestön toimielin Summation of listed categories: 1653 1653 0 1 0 Ei mainittu 1449 1 Mainittu 204 [q13_6] Kuulutko tai oletko kuulunut viimeisen kahden vuoden aikana johonkin seuraavista: Yhteistoimintaelin Yhteistoimintaelin Summation of listed categories: 1653 1653 0 1 0 Ei mainittu 1519 1 Mainittu 134 [q13_7] Kuulutko tai oletko kuulunut viimeisen kahden vuoden aikana johonkin seuraavista: Kunnallinen luottamushenkilöstö Kunnallinen luottamushenkilöstö Summation of listed categories: 1653 1653 0 1 0 Ei mainittu 1582 1 Mainittu 71 [q13_8] Kuulutko tai oletko kuulunut viimeisen kahden vuoden aikana johonkin seuraavista: Työsuojeluhenkilöstö Työsuojeluhenkilöstö Summation of listed categories: 1653 1653 0 1 0 Ei mainittu 1583 1 Mainittu 70 [q13_9] Kuulutko tai oletko kuulunut viimeisen kahden vuoden aikana johonkin seuraavista: Muu vastaava Muu vastaava, mikä? Summation of listed categories: 1653 1653 0 1 0 Ei mainittu 1586 1 Mainittu 67 [q14_1] Työyhteisössäni on hyvä työilmapiiri II TYÖYHTEISÖN TILA JA TOIMINTA Seuraavassa osiossa tarkastellaan työyhteisösi (esim. toimipiste, yksikkö, osasto tai laitos) tilaa ja toimintaa, kuten luottamusta, oppimista ja vuorovaikutusta Työyhteisössäni on hyvä työilmapiiri Summation of listed categories: 1653 1642 1 6 1 Täysin eri mieltä 41 2 Jokseenkin eri mieltä 186 3 Ei samaa eikä eri 94 4 Jokseenkin samaa mieltä 890 5 Täysin samaa mieltä 423 6 En osaa sanoa 8 SYSMISS 11 [q14_2] Keskustelemme työtovereiden kanssa riittävästi työhön liittyvistä asioista Keskustelemme työtovereiden kanssa riittävästi työhön liittyvistä asioista Summation of listed categories: 1653 1634 1 6 1 Täysin eri mieltä 22 2 Jokseenkin eri mieltä 205 3 Ei samaa eikä eri 120 4 Jokseenkin samaa mieltä 878 5 Täysin samaa mieltä 405 6 En osaa sanoa 4 SYSMISS 19 [q14_3] Työyhteisössäni on ollut liikaa erilaisia kehittämishankkeita Työyhteisössäni on ollut liikaa erilaisia kehittämishankkeita Summation of listed categories: 1653 1632 1 6 1 Täysin eri mieltä 140 2 Jokseenkin eri mieltä 418 3 Ei samaa eikä eri 368 4 Jokseenkin samaa mieltä 402 5 Täysin samaa mieltä 224 6 En osaa sanoa 80 SYSMISS 21 [q14_4] Työyhteisössäni kehittämishankkeet ovat muuttaneet toimintaa myönteisesti Työyhteisössäni kehittämishankkeet ovat muuttaneet toimintaa myönteisesti Summation of listed categories: 1653 1632 1 6 1 Täysin eri mieltä 83 2 Jokseenkin eri mieltä 232 3 Ei samaa eikä eri 434 4 Jokseenkin samaa mieltä 598 5 Täysin samaa mieltä 136 6 En osaa sanoa 149 SYSMISS 21 [q14_5] Työyhteisössäni korostetaan yhteistyön merkitystä hyvän työsuorituksen aikaansaamiseksi Työyhteisössäni korostetaan yhteistyön merkitystä hyvän työsuorituksen aikaansaamiseksi Summation of listed categories: 1653 1627 1 6 1 Täysin eri mieltä 33 2 Jokseenkin eri mieltä 154 3 Ei samaa eikä eri 178 4 Jokseenkin samaa mieltä 788 5 Täysin samaa mieltä 459 6 En osaa sanoa 15 SYSMISS 26 [q14_6] Työyhteisössäni vallitsee tasa-arvoisuus työntekijöiden kesken Työyhteisössäni vallitsee tasa-arvoisuus työntekijöiden kesken Summation of listed categories: 1653 1637 1 6 1 Täysin eri mieltä 95 2 Jokseenkin eri mieltä 287 3 Ei samaa eikä eri 192 4 Jokseenkin samaa mieltä 734 5 Täysin samaa mieltä 314 6 En osaa sanoa 15 SYSMISS 16 [q14_7] Työyhteisössäni ulkopuoliset yhteistyöverkostot ovat tärkeitä Työyhteisössäni ulkopuoliset yhteistyöverkostot ovat tärkeitä Summation of listed categories: 1653 1626 1 6 1 Täysin eri mieltä 11 2 Jokseenkin eri mieltä 53 3 Ei samaa eikä eri 151 4 Jokseenkin samaa mieltä 667 5 Täysin samaa mieltä 720 6 En osaa sanoa 24 SYSMISS 27 [q14_8] Minulla on mahdollisuus käyttää riittävästi työaikaa työni kehittämiseen Minulla on mahdollisuus käyttää riittävästi työaikaa työni kehittämiseen Summation of listed categories: 1653 1620 1 6 1 Täysin eri mieltä 263 2 Jokseenkin eri mieltä 578 3 Ei samaa eikä eri 243 4 Jokseenkin samaa mieltä 413 5 Täysin samaa mieltä 97 6 En osaa sanoa 26 SYSMISS 33 [q14_9] Työyhteisössäni ei hyödynnetä osaamistani riittävästi Työyhteisössäni ei hyödynnetä osaamistani riittävästi Summation of listed categories: 1653 1624 1 6 1 Täysin eri mieltä 291 2 Jokseenkin eri mieltä 568 3 Ei samaa eikä eri 353 4 Jokseenkin samaa mieltä 289 5 Täysin samaa mieltä 81 6 En osaa sanoa 42 SYSMISS 29 [q14_10] Minun on helppo sitoutua työyhteisöni toimintatapojen muutoksiin Minun on helppo sitoutua työyhteisöni toimintatapojen muutoksiin Summation of listed categories: 1653 1627 1 6 1 Täysin eri mieltä 18 2 Jokseenkin eri mieltä 110 3 Ei samaa eikä eri 208 4 Jokseenkin samaa mieltä 984 5 Täysin samaa mieltä 290 6 En osaa sanoa 17 SYSMISS 26 [q14_11] Työtehtäväni edellyttävät jatkuvaa uuden oppimista Työtehtäväni edellyttävät jatkuvaa uuden oppimista Summation of listed categories: 1653 1635 1 6 1 Täysin eri mieltä 5 2 Jokseenkin eri mieltä 104 3 Ei samaa eikä eri 148 4 Jokseenkin samaa mieltä 703 5 Täysin samaa mieltä 668 6 En osaa sanoa 7 SYSMISS 18 [q14_12] Saan työtovereiltani riittävästi palautetta työstäni Saan työtovereiltani riittävästi palautetta työstäni Summation of listed categories: 1653 1632 1 6 1 Täysin eri mieltä 69 2 Jokseenkin eri mieltä 334 3 Ei samaa eikä eri 392 4 Jokseenkin samaa mieltä 659 5 Täysin samaa mieltä 154 6 En osaa sanoa 24 SYSMISS 21 [q14_13] Saan esimieheltäni riittävästi tukea Saan esimieheltäni riittävästi tukea Summation of listed categories: 1653 1631 1 6 1 Täysin eri mieltä 137 2 Jokseenkin eri mieltä 325 3 Ei samaa eikä eri 292 4 Jokseenkin samaa mieltä 603 5 Täysin samaa mieltä 255 6 En osaa sanoa 19 SYSMISS 22 [q14_14] Emme puhu riittävästi toistemme työn tavoitteista yhteisissä työkokouksissa Emme puhu riittävästi toistemme työn tavoitteista yhteisissä työkokouksissa Summation of listed categories: 1653 1634 1 6 1 Täysin eri mieltä 105 2 Jokseenkin eri mieltä 437 3 Ei samaa eikä eri 380 4 Jokseenkin samaa mieltä 519 5 Täysin samaa mieltä 141 6 En osaa sanoa 52 SYSMISS 19 [q14_15] Osallistun aktiivisesti työyhteisöni kehittämiseen Osallistun aktiivisesti työyhteisöni kehittämiseen Summation of listed categories: 1653 1636 1 6 1 Täysin eri mieltä 24 2 Jokseenkin eri mieltä 152 3 Ei samaa eikä eri 359 4 Jokseenkin samaa mieltä 768 5 Täysin samaa mieltä 293 6 En osaa sanoa 40 SYSMISS 17 [q15_1] Yhteistoiminta työnantajan ja henkilöstön välillä sujuu hyvin Yhteistoiminta työnantajan ja henkilöstön välillä sujuu hyvin Summation of listed categories: 1653 1632 1 6 1 Täysin eri mieltä 93 2 Jokseenkin eri mieltä 441 3 Ei samaa eikä eri 338 4 Jokseenkin samaa mieltä 634 5 Täysin samaa mieltä 89 6 En osaa sanoa 37 SYSMISS 21 [q15_2] Työyhteisössäni vallitsee luottamus johtajien ja työntekijöiden kesken Työyhteisössäni vallitsee luottamus johtajien ja työntekijöiden kesken Summation of listed categories: 1653 1638 1 6 1 Täysin eri mieltä 103 2 Jokseenkin eri mieltä 350 3 Ei samaa eikä eri 307 4 Jokseenkin samaa mieltä 665 5 Täysin samaa mieltä 187 6 En osaa sanoa 26 SYSMISS 15 [q15_3] Työyhteisössäni vallitsee luottamus työntekijöiden välillä Työyhteisössäni vallitsee luottamus työntekijöiden välillä Summation of listed categories: 1653 1630 1 6 1 Täysin eri mieltä 32 2 Jokseenkin eri mieltä 186 3 Ei samaa eikä eri 245 4 Jokseenkin samaa mieltä 899 5 Täysin samaa mieltä 256 6 En osaa sanoa 12 SYSMISS 23 [q15_4] Työyhteisössäni vallitsee luottamus työntekijöiden ja poliittisten päättäjien välillä Työyhteisössäni vallitsee luottamus työntekijöiden ja poliittisten päättäjien välillä Summation of listed categories: 1653 1632 1 6 1 Täysin eri mieltä 175 2 Jokseenkin eri mieltä 443 3 Ei samaa eikä eri 478 4 Jokseenkin samaa mieltä 193 5 Täysin samaa mieltä 26 6 En osaa sanoa 317 SYSMISS 21 [q15_5] Voin luottaa siihen, että työyhteisössäni ajatellaan parastani Voin luottaa siihen, että työyhteisössäni ajatellaan parastani Summation of listed categories: 1653 1632 1 6 1 Täysin eri mieltä 81 2 Jokseenkin eri mieltä 289 3 Ei samaa eikä eri 397 4 Jokseenkin samaa mieltä 632 5 Täysin samaa mieltä 153 6 En osaa sanoa 80 SYSMISS 21 [q15_6] Voin luottaa siihen, että saan tarvittaessa tukea esimieheltäni Voin luottaa siihen, että saan tarvittaessa tukea esimieheltäni Summation of listed categories: 1653 1634 1 6 1 Täysin eri mieltä 81 2 Jokseenkin eri mieltä 199 3 Ei samaa eikä eri 204 4 Jokseenkin samaa mieltä 737 5 Täysin samaa mieltä 386 6 En osaa sanoa 27 SYSMISS 19 [q15_7] Voin luottaa siihen, että saan tarvittaessa tukea työtovereiltani Voin luottaa siihen, että saan tarvittaessa tukea työtovereiltani Summation of listed categories: 1653 1636 1 6 1 Täysin eri mieltä 21 2 Jokseenkin eri mieltä 85 3 Ei samaa eikä eri 158 4 Jokseenkin samaa mieltä 854 5 Täysin samaa mieltä 502 6 En osaa sanoa 16 SYSMISS 17 [q15_8] Työntekijöitä koskevat esimiehen päätökset ovat oikeudenmukaisia Työntekijöitä koskevat esimiehen päätökset ovat oikeudenmukaisia Summation of listed categories: 1653 1624 1 6 1 Täysin eri mieltä 87 2 Jokseenkin eri mieltä 256 3 Ei samaa eikä eri 324 4 Jokseenkin samaa mieltä 656 5 Täysin samaa mieltä 242 6 En osaa sanoa 59 SYSMISS 29 [q15_9] Henkilöstöllä on aito vaikuttamismahdollisuus asioiden valmisteluvaiheessa Henkilöstöllä on aito vaikuttamismahdollisuus asioiden valmisteluvaiheessa Summation of listed categories: 1653 1631 1 6 1 Täysin eri mieltä 167 2 Jokseenkin eri mieltä 429 3 Ei samaa eikä eri 377 4 Jokseenkin samaa mieltä 496 5 Täysin samaa mieltä 102 6 En osaa sanoa 60 SYSMISS 22 [q15_10] Henkilöstö on mukana päättämässä omaan toimintaansa liittyvistä asioista Henkilöstö on mukana päättämässä omaan toimintaansa liittyvistä asioista Summation of listed categories: 1653 1628 1 6 1 Täysin eri mieltä 116 2 Jokseenkin eri mieltä 363 3 Ei samaa eikä eri 343 4 Jokseenkin samaa mieltä 609 5 Täysin samaa mieltä 151 6 En osaa sanoa 46 SYSMISS 25 [q16_1] Minulla on selkeä kuva, miten työyksikköni onnistumista arvioidaan III TULOKSELLISUUSARVIOINTI Tuloksellisuusarvioinnilla tarkoitetaan toiminnan onnistumisen arviointia. Käytännössä arviointia pyritään toteuttamaan monipuolisesti kunnan/kuntayhtymän eri tasoilla (työntekijä, yksikkö, toimiala, kunta/kuntayhtymä). Arviointitietoa käytetään esimerkiksi toiminnan suunnittelussa ja kehittämisessä. Minulla on selkeä kuva, miten työyksikköni onnistumista arvioidaan Summation of listed categories: 1653 1630 1 6 1 Täysin eri mieltä 116 2 Jokseenkin eri mieltä 415 3 Ei samaa eikä eri 323 4 Jokseenkin samaa mieltä 520 5 Täysin samaa mieltä 147 6 En osaa sanoa 109 SYSMISS 23 [q16_2] Toiminnan ja palvelujen arviointi on työyksikössäni säännöllistä Toiminnan ja palvelujen arviointi on työyksikössäni säännöllistä Summation of listed categories: 1653 1630 1 6 1 Täysin eri mieltä 95 2 Jokseenkin eri mieltä 350 3 Ei samaa eikä eri 316 4 Jokseenkin samaa mieltä 576 5 Täysin samaa mieltä 171 6 En osaa sanoa 122 SYSMISS 23 [q16_3] Saan arviointitiedon pohjalta riittävästi palautetta omaan työhöni Saan arviointitiedon pohjalta riittävästi palautetta omaan työhöni Summation of listed categories: 1653 1626 1 6 1 Täysin eri mieltä 161 2 Jokseenkin eri mieltä 458 3 Ei samaa eikä eri 426 4 Jokseenkin samaa mieltä 422 5 Täysin samaa mieltä 79 6 En osaa sanoa 80 SYSMISS 27 [q16_4] Henkilöstö voi olla riittävästi mukana arvioinnin tekemisessä Henkilöstö voi olla riittävästi mukana arvioinnin tekemisessä Summation of listed categories: 1653 1624 1 6 1 Täysin eri mieltä 129 2 Jokseenkin eri mieltä 396 3 Ei samaa eikä eri 456 4 Jokseenkin samaa mieltä 425 5 Täysin samaa mieltä 89 6 En osaa sanoa 129 SYSMISS 29 [q17] Käytetäänkö kunnassasi/kuntayhtymässäsi tasapainotettua mittaristoa (balanced scorecard, BSC, tuloskortti ym.) Käytetäänkö kunnassasi/kuntayhtymässäsi tasapainotettua mittaristoa (balanced scorecard, BSC, tuloskortti ym.)? Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', siirry suoraan kysymykseen 18. Summation of listed categories: 1653 1518 1 3 1 Kyllä 315 2 Ei 229 3 En tiedä 974 SYSMISS 135 [q17_1] Olen saanut riittävästi koulutusta tasapainotetun mittariston (onnistumisen) mallista Olen saanut riittävästi koulutusta tasapainotetun mittariston (onnistumisen) mallista Summation of listed categories: 1653 306 1 6 1 Täysin eri mieltä 52 2 Jokseenkin eri mieltä 94 3 Ei samaa eikä eri 43 4 Jokseenkin samaa mieltä 77 5 Täysin samaa mieltä 32 6 En osaa sanoa 8 SYSMISS 1347 [q17_2] Tasapainotetun mittariston (onnistumisen) malli on edistänyt tuloksellisuuden arviointia Tasapainotetun mittariston (onnistumisen) malli on edistänyt tuloksellisuuden arviointia Summation of listed categories: 1653 303 1 6 1 Täysin eri mieltä 22 2 Jokseenkin eri mieltä 51 3 Ei samaa eikä eri 78 4 Jokseenkin samaa mieltä 77 5 Täysin samaa mieltä 23 6 En osaa sanoa 52 SYSMISS 1350 [q17_3] Henkilöstön tietoja tasapainotetun mittariston (onnistumisen) mallista pitäisi lisätä Henkilöstön tietoja tasapainotetun mittariston (onnistumisen) mallista pitäisi lisätä Summation of listed categories: 1653 306 1 6 1 Täysin eri mieltä 4 2 Jokseenkin eri mieltä 14 3 Ei samaa eikä eri 33 4 Jokseenkin samaa mieltä 105 5 Täysin samaa mieltä 134 6 En osaa sanoa 16 SYSMISS 1347 [q18] Onko toiminnan arviointia koskevissa asioissa tapahtunut mielestäsi muutosta viime vuosina (avokysymys) Onko toiminnan arviointia koskevissa asioissa tapahtunut mielestäsi muutosta viime vuosina? Millaista ja miksi? Summation of listed categories: 1653 1653 0 1 0 Ei mainintaa 790 1 On mainittu jotain 863 [q19a_1] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Palvelujen kehittämiseen Palvelujen kehittämiseen Summation of listed categories: 1653 1538 1 6 1 Ei lainkaan 43 2 Vähän 182 3 Jonkin verran 513 4 Melko paljon 255 5 Paljon 38 6 En osaa sanoa 507 SYSMISS 115 [q19a_2] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Oman toimialueen kehittämiseen Oman toimialueen kehittämiseen Summation of listed categories: 1653 1536 1 6 1 Ei lainkaan 54 2 Vähän 208 3 Jonkin verran 500 4 Melko paljon 253 5 Paljon 42 6 En osaa sanoa 479 SYSMISS 117 [q19a_3] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Oman työn kehittämiseen Oman työn kehittämiseen Summation of listed categories: 1653 1538 1 6 1 Ei lainkaan 69 2 Vähän 269 3 Jonkin verran 425 4 Melko paljon 265 5 Paljon 53 6 En osaa sanoa 457 SYSMISS 115 [q19a_4] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Poliittiseen päätöksentekoon Poliittiseen päätöksentekoon Summation of listed categories: 1653 1521 1 6 1 Ei lainkaan 100 2 Vähän 255 3 Jonkin verran 239 4 Melko paljon 107 5 Paljon 34 6 En osaa sanoa 786 SYSMISS 132 [q19a_5] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Työyksikkötason päätöksentekoon Työyksikkötason päätöksentekoon Summation of listed categories: 1653 1509 1 6 1 Ei lainkaan 61 2 Vähän 192 3 Jonkin verran 459 4 Melko paljon 242 5 Paljon 48 6 En osaa sanoa 507 SYSMISS 144 [q19a_6] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Taloudellisten resurssien ohjaamiseen Taloudellisten resurssien ohjaamiseen Summation of listed categories: 1653 1509 1 6 1 Ei lainkaan 67 2 Vähän 244 3 Jonkin verran 359 4 Melko paljon 225 5 Paljon 64 6 En osaa sanoa 550 SYSMISS 144 [q19a_7] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Tavoitteiden käytäntöön viemiseen Tavoitteiden käytäntöön viemiseen Summation of listed categories: 1653 1508 1 6 1 Ei lainkaan 54 2 Vähän 226 3 Jonkin verran 433 4 Melko paljon 228 5 Paljon 33 6 En osaa sanoa 534 SYSMISS 145 [q19a_8] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Tavoitteiden muuttamiseen Tavoitteiden muuttamiseen Summation of listed categories: 1653 1512 1 6 1 Ei lainkaan 65 2 Vähän 257 3 Jonkin verran 426 4 Melko paljon 170 5 Paljon 24 6 En osaa sanoa 570 SYSMISS 141 [q19a_9] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Valvonnan tarpeisiin Valvonnan tarpeisiin Summation of listed categories: 1653 1494 1 6 1 Ei lainkaan 56 2 Vähän 232 3 Jonkin verran 372 4 Melko paljon 150 5 Paljon 22 6 En osaa sanoa 662 SYSMISS 159 [q19a_10] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Kuntalaisille tiedottamiseen Kuntalaisille tiedottamiseen Summation of listed categories: 1653 1502 1 6 1 Ei lainkaan 82 2 Vähän 315 3 Jonkin verran 381 4 Melko paljon 107 5 Paljon 22 6 En osaa sanoa 595 SYSMISS 151 [q19a_11] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Tuloksellisuudesta palkitsemiseen Tuloksellisuudesta palkitsemiseen Summation of listed categories: 1653 1510 1 6 1 Ei lainkaan 356 2 Vähän 313 3 Jonkin verran 213 4 Melko paljon 54 5 Paljon 17 6 En osaa sanoa 557 SYSMISS 143 [q19b_1] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Palvelujen kehittämiseen Palvelujen kehittämiseen Summation of listed categories: 1653 1496 1 6 1 Ei lainkaan 3 2 Vähän 6 3 Jonkin verran 126 4 Melko paljon 586 5 Paljon 591 6 En osaa sanoa 184 SYSMISS 157 [q19b_2] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Oman toimialueen kehittämiseen Oman toimialueen kehittämiseen Summation of listed categories: 1653 1487 2 6 1 Ei lainkaan 0 2 Vähän 7 3 Jonkin verran 137 4 Melko paljon 600 5 Paljon 562 6 En osaa sanoa 181 SYSMISS 166 [q19b_3] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Oman työn kehittämiseen Oman työn kehittämiseen Summation of listed categories: 1653 1493 1 6 1 Ei lainkaan 3 2 Vähän 13 3 Jonkin verran 162 4 Melko paljon 571 5 Paljon 565 6 En osaa sanoa 179 SYSMISS 160 [q19b_4] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Poliittiseen päätöksentekoon Poliittiseen päätöksentekoon Summation of listed categories: 1653 1480 1 6 1 Ei lainkaan 31 2 Vähän 72 3 Jonkin verran 231 4 Melko paljon 372 5 Paljon 413 6 En osaa sanoa 361 SYSMISS 173 [q19b_5] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Työyksikkötason päätöksentekoon Työyksikkötason päätöksentekoon Summation of listed categories: 1653 1460 1 6 1 Ei lainkaan 1 2 Vähän 10 3 Jonkin verran 210 4 Melko paljon 629 5 Paljon 403 6 En osaa sanoa 207 SYSMISS 193 [q19b_6] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Taloudellisten resurssien ohjaamiseen Taloudellisten resurssien ohjaamiseen Summation of listed categories: 1653 1468 1 6 1 Ei lainkaan 2 2 Vähän 16 3 Jonkin verran 197 4 Melko paljon 564 5 Paljon 464 6 En osaa sanoa 225 SYSMISS 185 [q19b_7] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Tavoitteiden käytäntöön viemiseen Tavoitteiden käytäntöön viemiseen Summation of listed categories: 1653 1461 1 6 1 Ei lainkaan 3 2 Vähän 11 3 Jonkin verran 154 4 Melko paljon 577 5 Paljon 500 6 En osaa sanoa 216 SYSMISS 192 [q19b_8] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Tavoitteiden muuttamiseen Tavoitteiden muuttamiseen Summation of listed categories: 1653 1464 1 6 1 Ei lainkaan 5 2 Vähän 17 3 Jonkin verran 255 4 Melko paljon 565 5 Paljon 371 6 En osaa sanoa 251 SYSMISS 189 [q19b_9] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Valvonnan tarpeisiin Valvonnan tarpeisiin Summation of listed categories: 1653 1448 1 6 1 Ei lainkaan 20 2 Vähän 99 3 Jonkin verran 355 4 Melko paljon 404 5 Paljon 213 6 En osaa sanoa 357 SYSMISS 205 [q19b_10] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Kuntalaisille tiedottamiseen Kuntalaisille tiedottamiseen Summation of listed categories: 1653 1453 1 6 1 Ei lainkaan 7 2 Vähän 33 3 Jonkin verran 260 4 Melko paljon 530 5 Paljon 353 6 En osaa sanoa 270 SYSMISS 200 [q19b_11] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Tuloksellisuudesta palkitsemiseen Tuloksellisuudesta palkitsemiseen Summation of listed categories: 1653 1460 1 6 1 Ei lainkaan 24 2 Vähän 48 3 Jonkin verran 241 4 Melko paljon 459 5 Paljon 436 6 En osaa sanoa 252 SYSMISS 193 [q20a_1] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Kuntalaisten Kuntalaisten Summation of listed categories: 1653 1501 1 6 1 Ei lainkaan 110 2 Vähän 403 3 Jonkin verran 359 4 Melko paljon 144 5 Paljon 31 6 En osaa sanoa 454 SYSMISS 152 [q20a_2] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Seutu/maakuntatason poliittisten päättäjien Seutu/maakuntatason poliittisten päättäjien Summation of listed categories: 1653 1484 1 6 1 Ei lainkaan 82 2 Vähän 226 3 Jonkin verran 305 4 Melko paljon 179 5 Paljon 54 6 En osaa sanoa 638 SYSMISS 169 [q20a_3] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Kunnan/kuntayhtymän valtuuston Kunnan/kuntayhtymän valtuuston Summation of listed categories: 1653 1492 1 6 1 Ei lainkaan 54 2 Vähän 193 3 Jonkin verran 321 4 Melko paljon 226 5 Paljon 80 6 En osaa sanoa 618 SYSMISS 161 [q20a_4] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Kunnan/kuntayhtymän hallituksen Kunnan/kuntayhtymän hallituksen Summation of listed categories: 1653 1485 1 6 1 Ei lainkaan 51 2 Vähän 181 3 Jonkin verran 304 4 Melko paljon 243 5 Paljon 77 6 En osaa sanoa 629 SYSMISS 168 [q20a_5] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Lautakuntien Lautakuntien Summation of listed categories: 1653 1470 1 6 1 Ei lainkaan 59 2 Vähän 165 3 Jonkin verran 308 4 Melko paljon 208 5 Paljon 52 6 En osaa sanoa 678 SYSMISS 183 [q20a_6] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Tarkastuslautakunnan Tarkastuslautakunnan Summation of listed categories: 1653 1466 1 6 1 Ei lainkaan 49 2 Vähän 150 3 Jonkin verran 262 4 Melko paljon 172 5 Paljon 52 6 En osaa sanoa 781 SYSMISS 187 [q20a_7] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Tilintarkastajien Tilintarkastajien Summation of listed categories: 1653 1467 1 6 1 Ei lainkaan 53 2 Vähän 136 3 Jonkin verran 266 4 Melko paljon 165 5 Paljon 80 6 En osaa sanoa 767 SYSMISS 186 [q20a_8] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Kunnan/kuntayhtymän keskushallinnon Kunnan/kuntayhtymän keskushallinnon Summation of listed categories: 1653 1468 1 6 1 Ei lainkaan 49 2 Vähän 119 3 Jonkin verran 273 4 Melko paljon 210 5 Paljon 88 6 En osaa sanoa 729 SYSMISS 185 [q20a_9] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Toimialajohdon Toimialajohdon Summation of listed categories: 1653 1457 1 6 1 Ei lainkaan 22 2 Vähän 110 3 Jonkin verran 348 4 Melko paljon 313 5 Paljon 111 6 En osaa sanoa 553 SYSMISS 196 [q20a_10] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Oman yksikön johdon Oman yksikön johdon Summation of listed categories: 1653 1477 1 6 1 Ei lainkaan 27 2 Vähän 114 3 Jonkin verran 373 4 Melko paljon 375 5 Paljon 132 6 En osaa sanoa 456 SYSMISS 176 [q20a_11] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Työntekijöiden Työntekijöiden Summation of listed categories: 1653 1481 1 6 1 Ei lainkaan 96 2 Vähän 296 3 Jonkin verran 367 4 Melko paljon 236 5 Paljon 66 6 En osaa sanoa 420 SYSMISS 172 [q20a_12] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoimintaelimen Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoimintaelimen Summation of listed categories: 1653 1468 1 6 1 Ei lainkaan 84 2 Vähän 241 3 Jonkin verran 353 4 Melko paljon 158 5 Paljon 35 6 En osaa sanoa 597 SYSMISS 185 [q20b_1] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Kuntalaisten Kuntalaisten Summation of listed categories: 1653 1470 1 6 1 Ei lainkaan 5 2 Vähän 20 3 Jonkin verran 182 4 Melko paljon 499 5 Paljon 576 6 En osaa sanoa 188 SYSMISS 183 [q20b_2] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Seutu/maakuntatason poliittisten päättäjien Seutu/maakuntatason poliittisten päättäjien Summation of listed categories: 1653 1432 1 6 1 Ei lainkaan 29 2 Vähän 88 3 Jonkin verran 323 4 Melko paljon 422 5 Paljon 252 6 En osaa sanoa 318 SYSMISS 221 [q20b_3] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Kunnan/kuntayhtymän valtuuston Kunnan/kuntayhtymän valtuuston Summation of listed categories: 1653 1443 1 6 1 Ei lainkaan 15 2 Vähän 58 3 Jonkin verran 264 4 Melko paljon 486 5 Paljon 319 6 En osaa sanoa 301 SYSMISS 210 [q20b_4] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Kunnan/kuntayhtymän hallituksen Kunnan/kuntayhtymän hallituksen Summation of listed categories: 1653 1439 1 6 1 Ei lainkaan 13 2 Vähän 58 3 Jonkin verran 261 4 Melko paljon 465 5 Paljon 336 6 En osaa sanoa 306 SYSMISS 214 [q20b_5] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Lautakuntien Lautakuntien Summation of listed categories: 1653 1415 1 6 1 Ei lainkaan 21 2 Vähän 36 3 Jonkin verran 232 4 Melko paljon 443 5 Paljon 320 6 En osaa sanoa 363 SYSMISS 238 [q20b_6] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Tarkastuslautakunnan Tarkastuslautakunnan Summation of listed categories: 1653 1408 1 6 1 Ei lainkaan 19 2 Vähän 46 3 Jonkin verran 266 4 Melko paljon 386 5 Paljon 243 6 En osaa sanoa 448 SYSMISS 245 [q20b_7] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Tilintarkastajien Tilintarkastajien Summation of listed categories: 1653 1408 1 6 1 Ei lainkaan 24 2 Vähän 61 3 Jonkin verran 261 4 Melko paljon 362 5 Paljon 261 6 En osaa sanoa 439 SYSMISS 245 [q20b_8] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Kunnan/kuntayhtymän keskushallinnon Kunnan/kuntayhtymän keskushallinnon Summation of listed categories: 1653 1411 1 6 1 Ei lainkaan 18 2 Vähän 35 3 Jonkin verran 233 4 Melko paljon 411 5 Paljon 306 6 En osaa sanoa 408 SYSMISS 242 [q20b_9] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Toimialajohdon Toimialajohdon Summation of listed categories: 1653 1429 1 6 1 Ei lainkaan 11 2 Vähän 14 3 Jonkin verran 158 4 Melko paljon 479 5 Paljon 509 6 En osaa sanoa 258 SYSMISS 224 [q20b_10] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Oman yksikön johdon Oman yksikön johdon Summation of listed categories: 1653 1447 1 6 1 Ei lainkaan 3 2 Vähän 8 3 Jonkin verran 103 4 Melko paljon 475 5 Paljon 650 6 En osaa sanoa 208 SYSMISS 206 [q20b_11] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Työntekijöiden Työntekijöiden Summation of listed categories: 1653 1460 2 6 1 Ei lainkaan 0 2 Vähän 11 3 Jonkin verran 108 4 Melko paljon 481 5 Paljon 673 6 En osaa sanoa 187 SYSMISS 193 [q20b_12] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoimintaelimen Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoimintaelimen Summation of listed categories: 1653 1449 1 6 1 Ei lainkaan 6 2 Vähän 14 3 Jonkin verran 161 4 Melko paljon 461 5 Paljon 518 6 En osaa sanoa 289 SYSMISS 204 [q21a_1] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista arvioidaan tällä hetkellä: Toiminnan vaikutusten näkökulmasta Toiminnan vaikutusten näkökulmasta Summation of listed categories: 1653 1537 1 6 1 Ei lainkaan 65 2 Vähän 263 3 Jonkin verran 494 4 Melko paljon 359 5 Paljon 91 6 En osaa sanoa 265 SYSMISS 116 [q21a_2] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista arvioidaan tällä hetkellä: Asiakkaan ja palvelun laadun näkökulmasta Asiakkaan ja palvelun laadun näkökulm. Summation of listed categories: 1653 1545 1 6 1 Ei lainkaan 41 2 Vähän 180 3 Jonkin verran 433 4 Melko paljon 503 5 Paljon 187 6 En osaa sanoa 201 SYSMISS 108 [q21a_3] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista arvioidaan tällä hetkellä: Toiminnan sujuvuuden näkökulmasta Toiminnan sujuvuuden näkökulmasta Summation of listed categories: 1653 1537 1 6 1 Ei lainkaan 58 2 Vähän 216 3 Jonkin verran 447 4 Melko paljon 460 5 Paljon 145 6 En osaa sanoa 211 SYSMISS 116 [q21a_4] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista arvioidaan tällä hetkellä: Henkilöstön näkökulmasta Henkilöstön näkökulmasta Summation of listed categories: 1653 1542 1 6 1 Ei lainkaan 116 2 Vähän 390 3 Jonkin verran 478 4 Melko paljon 279 5 Paljon 71 6 En osaa sanoa 208 SYSMISS 111 [q21a_5] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista arvioidaan tällä hetkellä: Talouden näkökulmasta Talouden näkökulmasta Summation of listed categories: 1653 1551 1 6 1 Ei lainkaan 24 2 Vähän 102 3 Jonkin verran 230 4 Melko paljon 467 5 Paljon 502 6 En osaa sanoa 226 SYSMISS 102 [q21b_1] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista tulisi arvioida: Toiminnan vaikutusten näkökulmasta Toiminnan vaikutusten näkökulmasta Summation of listed categories: 1653 1493 2 6 1 Ei lainkaan 0 2 Vähän 8 3 Jonkin verran 132 4 Melko paljon 613 5 Paljon 626 6 En osaa sanoa 114 SYSMISS 160 [q21b_2] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista tulisi arvioida: Asiakkaan ja palvelun laadun näkökulmasta Asiakkaan ja palvelun laadun näkökulm. Summation of listed categories: 1653 1512 2 6 1 Ei lainkaan 0 2 Vähän 3 3 Jonkin verran 65 4 Melko paljon 521 5 Paljon 834 6 En osaa sanoa 89 SYSMISS 141 [q21b_3] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista tulisi arvioida: Toiminnan sujuvuuden näkökulmasta Toiminnan sujuvuuden näkökulmasta Summation of listed categories: 1653 1499 2 6 1 Ei lainkaan 0 2 Vähän 3 3 Jonkin verran 100 4 Melko paljon 582 5 Paljon 728 6 En osaa sanoa 86 SYSMISS 154 [q21b_4] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista tulisi arvioida: Henkilöstön näkökulmasta Henkilöstön näkökulmasta Summation of listed categories: 1653 1499 1 6 1 Ei lainkaan 1 2 Vähän 8 3 Jonkin verran 117 4 Melko paljon 607 5 Paljon 682 6 En osaa sanoa 84 SYSMISS 154 [q21b_5] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista tulisi arvioida: Talouden näkökulmasta Talouden näkökulmasta Summation of listed categories: 1653 1493 1 6 1 Ei lainkaan 18 2 Vähän 108 3 Jonkin verran 413 4 Melko paljon 519 5 Paljon 324 6 En osaa sanoa 111 SYSMISS 160 [q22] Onko työyksikössäsi määritelty visio IV VISIO, STRATEGIAT JA TAVOITTEET Visiolla tarkoitetaan pidemmän aikavälin näkemystä tai tavoitetta tulevaisuudesta. Visio antaa suunnan kunnan/kuntayhtymän, toimialojen ja yksikköjen kehittämiselle. Strategioilla tarkoitetaan keskeisiä keinoja, joilla visio on mahdollista saavuttaa. Vuositavoitteet asetetaan strategisten päämäärien mukaisesti. a) VISIOIDEN ARVIOINTI Onko työyksikössäsi määritelty visio? Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', vastaa seuraavassa kysymyksessä vain ensimmäiseen väittämään. Summation of listed categories: 1653 1587 1 3 1 Kyllä 876 2 Ei 233 3 En tiedä 478 SYSMISS 66 [q23_1] Minusta on tärkeää, että yksikölläni on oma visio Minusta on tärkeää, että yksikölläni on oma visio Summation of listed categories: 1653 1482 1 6 1 Täysin eri mieltä 18 2 Jokseenkin eri mieltä 30 3 Ei samaa eikä eri 111 4 Jokseenkin samaa mieltä 503 5 Täysin samaa mieltä 745 6 En osaa sanoa 75 SYSMISS 171 [q23_2] Tunnen hyvin työyksikköni vision Tunnen hyvin työyksikköni vision Summation of listed categories: 1653 862 1 6 1 Täysin eri mieltä 14 2 Jokseenkin eri mieltä 65 3 Ei samaa eikä eri 109 4 Jokseenkin samaa mieltä 373 5 Täysin samaa mieltä 296 6 En osaa sanoa 5 SYSMISS 791 [q23_3] Yksikköni visiolla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Yksikköni visiolla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Summation of listed categories: 1653 863 1 6 1 Täysin eri mieltä 18 2 Jokseenkin eri mieltä 68 3 Ei samaa eikä eri 167 4 Jokseenkin samaa mieltä 344 5 Täysin samaa mieltä 251 6 En osaa sanoa 15 SYSMISS 790 [q23_4] Olen voinut vaikuttaa riittävästi työyksikköni vision sisältöön Olen voinut vaikuttaa riittävästi työyksikköni vision sisältöön Summation of listed categories: 1653 861 1 6 1 Täysin eri mieltä 72 2 Jokseenkin eri mieltä 127 3 Ei samaa eikä eri 172 4 Jokseenkin samaa mieltä 285 5 Täysin samaa mieltä 186 6 En osaa sanoa 19 SYSMISS 792 [q24] Onko toimialallasi määritelty visio Onko toimialallasi määritelty visio? Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', vastaa seuraavassa kysymyksessä vain ensimmäiseen väittämään. Summation of listed categories: 1653 1558 1 3 1 Kyllä 822 2 Ei 124 3 En tiedä 612 SYSMISS 95 [q25_1] Minusta on tärkeää, että toimialallani on oma visio Minusta on tärkeää, että toimialallani on oma visio Summation of listed categories: 1653 1422 1 6 1 Täysin eri mieltä 16 2 Jokseenkin eri mieltä 15 3 Ei samaa eikä eri 108 4 Jokseenkin samaa mieltä 518 5 Täysin samaa mieltä 672 6 En osaa sanoa 93 SYSMISS 231 [q25_2] Tunnen hyvin toimialani vision Tunnen hyvin toimialani vision Summation of listed categories: 1653 807 1 6 1 Täysin eri mieltä 26 2 Jokseenkin eri mieltä 94 3 Ei samaa eikä eri 136 4 Jokseenkin samaa mieltä 342 5 Täysin samaa mieltä 196 6 En osaa sanoa 13 SYSMISS 846 [q25_3] Toimialani visiolla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Toimialani visiolla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Summation of listed categories: 1653 804 1 6 1 Täysin eri mieltä 23 2 Jokseenkin eri mieltä 99 3 Ei samaa eikä eri 174 4 Jokseenkin samaa mieltä 329 5 Täysin samaa mieltä 157 6 En osaa sanoa 22 SYSMISS 849 [q25_4] Olen voinut vaikuttaa riittävästi toimialani vision sisältöön Olen voinut vaikuttaa riittävästi toimialani vision sisältöön Summation of listed categories: 1653 807 1 6 1 Täysin eri mieltä 137 2 Jokseenkin eri mieltä 180 3 Ei samaa eikä eri 189 4 Jokseenkin samaa mieltä 181 5 Täysin samaa mieltä 92 6 En osaa sanoa 28 SYSMISS 846 [q26] Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi määritelty visio Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi määritelty visio? Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', vastaa seuraavassa kysymyksessä vain ensimmäiseen väittämään. Summation of listed categories: 1653 1561 1 3 1 Kyllä 779 2 Ei 34 3 En tiedä 748 SYSMISS 92 [q27_1] Minusta on tärkeää, että kunnassani/kuntayhtymässäni on oma visio Minusta on tärkeää, että kunnassani/kuntayhtymässäni on oma visio Summation of listed categories: 1653 1407 1 6 1 Täysin eri mieltä 14 2 Jokseenkin eri mieltä 13 3 Ei samaa eikä eri 118 4 Jokseenkin samaa mieltä 522 5 Täysin samaa mieltä 630 6 En osaa sanoa 110 SYSMISS 246 [q27_2] Tunnen hyvin kuntani/kuntayhtymäni vision Tunnen hyvin kuntani/kuntayhtymäni vision Summation of listed categories: 1653 766 1 6 1 Täysin eri mieltä 71 2 Jokseenkin eri mieltä 146 3 Ei samaa eikä eri 189 4 Jokseenkin samaa mieltä 242 5 Täysin samaa mieltä 95 6 En osaa sanoa 23 SYSMISS 887 [q27_3] Kuntani/kuntayhtymäni visiolla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Kuntani/kuntayhtymäni visiolla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Summation of listed categories: 1653 765 1 6 1 Täysin eri mieltä 75 2 Jokseenkin eri mieltä 120 3 Ei samaa eikä eri 230 4 Jokseenkin samaa mieltä 227 5 Täysin samaa mieltä 64 6 En osaa sanoa 49 SYSMISS 888 [q27_4] Olen voinut vaikuttaa riittävästi kuntani/kuntayhtymäni vision sisältöön Olen voinut vaikuttaa riittävästi kuntani/kuntayhtymäni vision sisältöön Summation of listed categories: 1653 765 1 6 1 Täysin eri mieltä 265 2 Jokseenkin eri mieltä 222 3 Ei samaa eikä eri 127 4 Jokseenkin samaa mieltä 71 5 Täysin samaa mieltä 36 6 En osaa sanoa 44 SYSMISS 888 [q28] Onko vision laadinnassa tapahtunut mielestäsi muutosta viime vuosina (avokysymys) Onko vision laadinnassa tapahtunut mielestäsi muutosta viime vuosina? Millaista ja miksi? Summation of listed categories: 1653 1653 0 1 0 Ei mainintaa 1067 1 On mainittu jotain 586 [q29] Onko työyksikössäsi määritelty strategia b) STRATEGIOIDEN ARVIOINTI Onko työyksikössäsi määritelty strategia? Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', vastaa seuraavassa kysymyksessä vain ensimmäiseen väittämään. Summation of listed categories: 1653 1575 1 3 1 Kyllä 883 2 Ei 211 3 En tiedä 481 SYSMISS 78 [q30_1] Minusta on tärkeää, että yksikölläni on oma strategia Minusta on tärkeää, että yksikölläni on oma strategia Summation of listed categories: 1653 1451 1 6 1 Täysin eri mieltä 11 2 Jokseenkin eri mieltä 21 3 Ei samaa eikä eri 120 4 Jokseenkin samaa mieltä 544 5 Täysin samaa mieltä 666 6 En osaa sanoa 89 SYSMISS 202 [q30_2] Tunnen hyvin työyksikköni strategian Tunnen hyvin työyksikköni strategian Summation of listed categories: 1653 866 1 6 1 Täysin eri mieltä 20 2 Jokseenkin eri mieltä 67 3 Ei samaa eikä eri 137 4 Jokseenkin samaa mieltä 380 5 Täysin samaa mieltä 246 6 En osaa sanoa 16 SYSMISS 787 [q30_3] Työyksikköni strategialla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Työyksikköni strategialla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Summation of listed categories: 1653 864 1 6 1 Täysin eri mieltä 18 2 Jokseenkin eri mieltä 55 3 Ei samaa eikä eri 181 4 Jokseenkin samaa mieltä 363 5 Täysin samaa mieltä 224 6 En osaa sanoa 23 SYSMISS 789 [q30_4] Olen voinut vaikuttaa riittävästi työyksikköni strategian sisältöön Olen voinut vaikuttaa riittävästi työyksikköni strategian sisältöön Summation of listed categories: 1653 863 1 6 1 Täysin eri mieltä 66 2 Jokseenkin eri mieltä 134 3 Ei samaa eikä eri 206 4 Jokseenkin samaa mieltä 262 5 Täysin samaa mieltä 165 6 En osaa sanoa 30 SYSMISS 790 [q31] Onko toimialallasi määritelty strategia Onko toimialallasi määritelty strategia? Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', vastaa seuraavassa kysymyksessä vain ensimmäiseen väittämään. Summation of listed categories: 1653 1543 1 3 1 Kyllä 815 2 Ei 105 3 En tiedä 623 SYSMISS 110 [q32_1] Minusta on tärkeää, että toimialallani on oma strategia Minusta on tärkeää, että toimialallani on oma strategia Summation of listed categories: 1653 1393 1 6 1 Täysin eri mieltä 13 2 Jokseenkin eri mieltä 15 3 Ei samaa eikä eri 137 4 Jokseenkin samaa mieltä 528 5 Täysin samaa mieltä 603 6 En osaa sanoa 97 SYSMISS 260 [q32_2] Tunnen hyvin toimialani strategian Tunnen hyvin toimialani strategian Summation of listed categories: 1653 795 1 6 1 Täysin eri mieltä 33 2 Jokseenkin eri mieltä 99 3 Ei samaa eikä eri 179 4 Jokseenkin samaa mieltä 312 5 Täysin samaa mieltä 156 6 En osaa sanoa 16 SYSMISS 858 [q32_3] Toimialani strategialla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Toimialani strategialla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Summation of listed categories: 1653 793 1 6 1 Täysin eri mieltä 29 2 Jokseenkin eri mieltä 89 3 Ei samaa eikä eri 209 4 Jokseenkin samaa mieltä 303 5 Täysin samaa mieltä 132 6 En osaa sanoa 31 SYSMISS 860 [q32_4] Olen voinut vaikuttaa riittävästi toimialani strategiaan Olen voinut vaikuttaa riittävästi toimialani strategiaan Summation of listed categories: 1653 792 1 6 1 Täysin eri mieltä 139 2 Jokseenkin eri mieltä 188 3 Ei samaa eikä eri 196 4 Jokseenkin samaa mieltä 153 5 Täysin samaa mieltä 80 6 En osaa sanoa 36 SYSMISS 861 [q33] Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi määritelty strategia Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi määritelty strategia? Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', vastaa seuraavassa kysymyksessä vain ensimmäiseen väittämään. Summation of listed categories: 1653 1549 1 3 1 Kyllä 798 2 Ei 25 3 En tiedä 726 SYSMISS 104 [q34_1] Minusta on tärkeää, että kunnassani/kuntayhtymässäni on oma strategia Minusta on tärkeää, että kunnassani/kuntayhtymässäni on oma strategia Summation of listed categories: 1653 1362 1 6 1 Täysin eri mieltä 13 2 Jokseenkin eri mieltä 16 3 Ei samaa eikä eri 130 4 Jokseenkin samaa mieltä 501 5 Täysin samaa mieltä 593 6 En osaa sanoa 109 SYSMISS 291 [q34_2] Tunnen hyvin kuntani/kuntayhtymäni strategian Tunnen hyvin kuntani/kuntayhtymäni strategian Summation of listed categories: 1653 776 1 6 1 Täysin eri mieltä 65 2 Jokseenkin eri mieltä 171 3 Ei samaa eikä eri 190 4 Jokseenkin samaa mieltä 240 5 Täysin samaa mieltä 88 6 En osaa sanoa 22 SYSMISS 877 [q34_3] Kuntani/kuntayhtymäni strategialla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Kuntani/kuntayhtymäni strategialla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Summation of listed categories: 1653 772 1 6 1 Täysin eri mieltä 70 2 Jokseenkin eri mieltä 147 3 Ei samaa eikä eri 205 4 Jokseenkin samaa mieltä 232 5 Täysin samaa mieltä 67 6 En osaa sanoa 51 SYSMISS 881 [q34_4] Olen voinut vaikuttaa riittävästi kuntani/kuntayhtymäni strategian sisältöön Olen voinut vaikuttaa riittävästi kuntani/kuntayhtymäni strategian sisältöön Summation of listed categories: 1653 774 1 6 1 Täysin eri mieltä 264 2 Jokseenkin eri mieltä 195 3 Ei samaa eikä eri 146 4 Jokseenkin samaa mieltä 80 5 Täysin samaa mieltä 45 6 En osaa sanoa 44 SYSMISS 879 [q35] Onko strategian laadinnassa tapahtunut mielestäsi muutosta viime vuosina (avokysymys) Onko strategian laadinnassa tapahtunut mielestäsi muutosta viime vuosina? Millaista ja miksi? Summation of listed categories: 1653 1653 0 1 0 Ei mainintaa 1140 1 On mainittu jotain 513 [q36_1] Tunnen hyvin yksikköni vuositavoitteet c) VUOSITAVOITTEET Tunnen hyvin yksikköni vuositavoitteet Summation of listed categories: 1653 1582 1 6 1 Täysin eri mieltä 108 2 Jokseenkin eri mieltä 212 3 Ei samaa eikä eri 196 4 Jokseenkin samaa mieltä 588 5 Täysin samaa mieltä 359 6 En osaa sanoa 119 SYSMISS 71 [q36_2] Työyksikköni vuositavoitteet ovat selkeät Työyksikköni vuositavoitteet ovat selkeät Summation of listed categories: 1653 1577 1 6 1 Täysin eri mieltä 93 2 Jokseenkin eri mieltä 194 3 Ei samaa eikä eri 297 4 Jokseenkin samaa mieltä 547 5 Täysin samaa mieltä 274 6 En osaa sanoa 172 SYSMISS 76 [q36_3] Oman työni tavoitteet ovat samansuuntaiset yksikköni vuositavoitteiden kanssa Oman työni tavoitteet ovat samansuuntaiset yksikköni vuositavoitteiden kanssa Summation of listed categories: 1653 1559 1 6 1 Täysin eri mieltä 33 2 Jokseenkin eri mieltä 96 3 Ei samaa eikä eri 264 4 Jokseenkin samaa mieltä 658 5 Täysin samaa mieltä 285 6 En osaa sanoa 223 SYSMISS 94 [q36_4] Olen osallistunut yksikön vuositavoitteiden laadintaan riittävästi Olen osallistunut yksikön vuositavoitteiden laadintaan riittävästi Summation of listed categories: 1653 1565 1 6 1 Täysin eri mieltä 246 2 Jokseenkin eri mieltä 254 3 Ei samaa eikä eri 322 4 Jokseenkin samaa mieltä 337 5 Täysin samaa mieltä 264 6 En osaa sanoa 142 SYSMISS 88 [q36_5] Toiminnasta saatu tieto on johtanut yksikön vuositavoitteiden muuttamiseen Toiminnasta saatu tieto on johtanut yksikön vuositavoitteiden muuttamiseen Summation of listed categories: 1653 1558 1 6 1 Täysin eri mieltä 118 2 Jokseenkin eri mieltä 198 3 Ei samaa eikä eri 384 4 Jokseenkin samaa mieltä 389 5 Täysin samaa mieltä 145 6 En osaa sanoa 324 SYSMISS 95 [q36_6] Tiedän hyvin, mitä yksikköni vuositavoitteet edellyttävät työltäni Tiedän hyvin, mitä yksikköni vuositavoitteet edellyttävät työltäni Summation of listed categories: 1653 1571 1 6 1 Täysin eri mieltä 105 2 Jokseenkin eri mieltä 146 3 Ei samaa eikä eri 261 4 Jokseenkin samaa mieltä 567 5 Täysin samaa mieltä 299 6 En osaa sanoa 193 SYSMISS 82 [q37] Onko vuositavoitteiden laadinnassa tapahtunut mielestäsi muutosta viime vuosina (avokysymys) Onko vuositavoitteiden laadinnassa tapahtunut mielestäsi muutosta viime vuosina? Millaista ja miksi? Summation of listed categories: 1653 1653 0 1 0 Ei mainintaa 1103 1 On mainittu jotain 550 [q38] Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi henkilöstöstrategia tai henkilöstön kehittämissuunnitelma V HENKILÖSTÖJOHTAMINEN Henkilöstöjohtamisella tarkoitetaan ihmisten johtamista ja henkilöstöön liittyviä käytäntöjä, joilla kunnan/kuntayhtymän visio aiotaan saavuttaa. Näitä käytäntöjä ovat mm. perehdyttäminen, koulutus, kehityskeskustelut, henkilöstön tilaa koskeva raportointi ja työssä onnistumisen arviointi. Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi henkilöstöstrategia tai henkilöstön kehittämissuunnitelma? Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', siirry kysymykseen 39. Summation of listed categories: 1653 1572 1 3 1 Kyllä 812 2 Ei 60 3 En tiedä 700 SYSMISS 81 [q38_1] Tunnen hyvin kuntani/kuntayhtymäni henkilöstöstrategian sisällön Tunnen hyvin kuntani/kuntayhtymäni henkilöstöstrategian sisällön Summation of listed categories: 1653 794 1 6 1 Täysin eri mieltä 99 2 Jokseenkin eri mieltä 209 3 Ei samaa eikä eri 179 4 Jokseenkin samaa mieltä 223 5 Täysin samaa mieltä 49 6 En osaa sanoa 35 SYSMISS 859 [q38_2] Henkilöstöstrategia ei vaikuta työyksikköni toimintaan Henkilöstöstrategia ei vaikuta työyksikköni toimintaan Summation of listed categories: 1653 788 1 6 1 Täysin eri mieltä 108 2 Jokseenkin eri mieltä 264 3 Ei samaa eikä eri 196 4 Jokseenkin samaa mieltä 108 5 Täysin samaa mieltä 21 6 En osaa sanoa 91 SYSMISS 865 [q39] Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi henkilöstön tilaa kuvaava henkilöstötilinpäätös tai -raportti Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi henkilöstön tilaa kuvaava henkilöstötilinpäätös tai -raportti? Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', siirry kysymykseen 40. Summation of listed categories: 1653 1570 1 3 1 Kyllä 479 2 Ei 49 3 En tiedä 1042 SYSMISS 83 [q39_1] Tunnen hyvin kuntani/kuntayhtymäni henkilöstötilinpäätöksen tai -raportin sisällön Tunnen hyvin kuntani/kuntayhtymäni henkilöstötilinpäätöksen tai -raportin sisällön Summation of listed categories: 1653 472 1 6 1 Täysin eri mieltä 88 2 Jokseenkin eri mieltä 87 3 Ei samaa eikä eri 83 4 Jokseenkin samaa mieltä 136 5 Täysin samaa mieltä 66 6 En osaa sanoa 12 SYSMISS 1181 [q39_2] Henkilöstötilinpäätös tai -raportti ei vaikuta työyksikköni toimintaan Henkilöstötilinpäätös tai -raportti ei vaikuta työyksikköni toimintaan Summation of listed categories: 1653 462 1 6 1 Täysin eri mieltä 74 2 Jokseenkin eri mieltä 120 3 Ei samaa eikä eri 110 4 Jokseenkin samaa mieltä 81 5 Täysin samaa mieltä 27 6 En osaa sanoa 50 SYSMISS 1191 [q40] Onko työyksikössäsi käytössä laatujärjestelmä tai laadunhallintamenetelmä Onko työyksikössäsi käytössä laatujärjestelmä tai laadunhallintamenetelmä? Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', siirry kysymykseen 41. Summation of listed categories: 1653 1563 1 3 1 Kyllä 623 2 Ei 381 3 En tiedä 559 SYSMISS 90 [q40_1] Tunnen hyvin työyksikköni laatujärjestelmän/laadunhallintamenetelmän Tunnen hyvin työyksikköni laatujärjestelmän/laadunhallintamenetelmän Summation of listed categories: 1653 614 1 6 1 Täysin eri mieltä 38 2 Jokseenkin eri mieltä 83 3 Ei samaa eikä eri 100 4 Jokseenkin samaa mieltä 251 5 Täysin samaa mieltä 127 6 En osaa sanoa 15 SYSMISS 1039 [q40_2] Laatujärjestelmä/laadunhallintamenetelmä ei vaikuta työyksikköni toimintaan Laatujärjestelmä/laadunhallintamenetelmä ei vaikuta työyksikköni toimintaan Summation of listed categories: 1653 603 1 6 1 Täysin eri mieltä 155 2 Jokseenkin eri mieltä 221 3 Ei samaa eikä eri 95 4 Jokseenkin samaa mieltä 70 5 Täysin samaa mieltä 17 6 En osaa sanoa 45 SYSMISS 1050 [q41] Käydäänkö työyksikössäsi vuosittain kehityskeskustelut Käydäänkö työyksikössäsi vuosittain kehityskeskustelut? Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', siirry kysymykseen 42. Summation of listed categories: 1653 1581 1 3 1 Kyllä 1220 2 Ei 272 3 En tiedä 89 SYSMISS 72 [q41_1] Kehityskeskustelut eivät vaikuta työyksikköni toimintaan Kehityskeskustelut eivät vaikuta työyksikköni toimintaan Summation of listed categories: 1653 1200 1 6 1 Täysin eri mieltä 334 2 Jokseenkin eri mieltä 460 3 Ei samaa eikä eri 157 4 Jokseenkin samaa mieltä 158 5 Täysin samaa mieltä 48 6 En osaa sanoa 43 SYSMISS 453 [q41_2] Kehityskeskustelu ei vaikuta omaan toimintaani Kehityskeskustelu ei vaikuta omaan toimintaani Summation of listed categories: 1653 1198 1 6 1 Täysin eri mieltä 387 2 Jokseenkin eri mieltä 483 3 Ei samaa eikä eri 142 4 Jokseenkin samaa mieltä 116 5 Täysin samaa mieltä 43 6 En osaa sanoa 27 SYSMISS 455 [q42_1] Uudet työntekijät perehdytetään hyvin työyksikön toimintaan Uudet työntekijät perehdytetään hyvin työyksikön toimintaan Summation of listed categories: 1653 1612 1 6 1 Täysin eri mieltä 116 2 Jokseenkin eri mieltä 353 3 Ei samaa eikä eri 183 4 Jokseenkin samaa mieltä 735 5 Täysin samaa mieltä 188 6 En osaa sanoa 37 SYSMISS 41 [q42_2] Työn tuloksista palkitaan arviointitiedon pohjalta Työn tuloksista palkitaan arviointitiedon pohjalta Summation of listed categories: 1653 1609 1 6 1 Täysin eri mieltä 565 2 Jokseenkin eri mieltä 443 3 Ei samaa eikä eri 241 4 Jokseenkin samaa mieltä 134 5 Täysin samaa mieltä 25 6 En osaa sanoa 201 SYSMISS 44 [q42_3] Henkilöstön kehittämiseen ei panosteta työyksikössäni riittävästi Henkilöstön kehittämiseen ei panosteta työyksikössäni riittävästi Summation of listed categories: 1653 1606 1 6 1 Täysin eri mieltä 156 2 Jokseenkin eri mieltä 495 3 Ei samaa eikä eri 347 4 Jokseenkin samaa mieltä 415 5 Täysin samaa mieltä 151 6 En osaa sanoa 42 SYSMISS 47 [q42_4] Määrittelen yhdessä esimieheni kanssa työni tavoitteet Määrittelen yhdessä esimieheni kanssa työni tavoitteet Summation of listed categories: 1653 1608 1 6 1 Täysin eri mieltä 199 2 Jokseenkin eri mieltä 345 3 Ei samaa eikä eri 313 4 Jokseenkin samaa mieltä 570 5 Täysin samaa mieltä 147 6 En osaa sanoa 34 SYSMISS 45 [q42_5] Arvioin oman työni tavoitteiden saavuttamista esimieheni kanssa Arvioin oman työni tavoitteiden saavuttamista esimieheni kanssa Summation of listed categories: 1653 1599 1 6 1 Täysin eri mieltä 208 2 Jokseenkin eri mieltä 321 3 Ei samaa eikä eri 302 4 Jokseenkin samaa mieltä 555 5 Täysin samaa mieltä 178 6 En osaa sanoa 35 SYSMISS 54 [q42_6] Esimieheni arvostaa osaamistani Esimieheni arvostaa osaamistani Summation of listed categories: 1653 1614 1 6 1 Täysin eri mieltä 70 2 Jokseenkin eri mieltä 130 3 Ei samaa eikä eri 232 4 Jokseenkin samaa mieltä 669 5 Täysin samaa mieltä 382 6 En osaa sanoa 131 SYSMISS 39 [q42_7] Työyksikössäni voin osallistua koulutukseen riittävästi Työyksikössäni voin osallistua koulutukseen riittävästi Summation of listed categories: 1653 1610 1 6 1 Täysin eri mieltä 144 2 Jokseenkin eri mieltä 274 3 Ei samaa eikä eri 206 4 Jokseenkin samaa mieltä 594 5 Täysin samaa mieltä 350 6 En osaa sanoa 42 SYSMISS 43 [q43] Miten kuvailisit omin sanoin työyhteisösi henkilöstöjohtamista (avokysymys) Miten kuvailisit omin sanoin työyhteisösi henkilöstöjohtamista? Summation of listed categories: 1653 1653 0 1 0 Ei mainintaa 682 1 On mainittu jotain 971 [bv1] Keruutapa Keruutapa Summation of listed categories: 1653 1653 1 2 1 Paperilomake 1535 2 Nettikysely 118 Kyselylomake: pdf-tiedosto suomeksi