DDI-kuvailu: Tarinat pelosta ja pelottelusta työelämässä 2008-2009 DDI description: Stories about Fear and Intimidation at Work 2008-2009 2607 Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Tarinat pelosta ja pelottelusta työelämässä 2008-2009 [koodikirja]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2013. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto FSD FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records), jonka tekijä on Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive), on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Epäkaupallinen 1.0 Suomi lisenssillä. FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records) av Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finlands samhällsvetenskapliga dataarkiv) är licensierad under a Creative Commons Erkännande-IckeKommersiell 1.0 Finland License. FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records) by Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive) is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 1.0 Finland License. Tarinat pelosta ja pelottelusta työelämässä 2008-2009 LEAR (Leadership, Power and Fear) Stories about Fear and Intimidation at Work 2008-2009 2607 Eriksson, Marja Koski, Anne Luomanen, Jari Parviainen, Jaana

Nikander, Markku

Viitanen, Pasi

Suomen Akatemia Tampereen yliopisto. Johtamistieteiden laitos Työsuojelurahasto FSD:n ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Eriksson, Marja Yksittäiset aineistot

Yksittäisiin aineistoihin on luokiteltu ne aineistot, jotka eivät kuulu mihinkään sarjaan.

1.0 Eriksson, Marja & Koski, Anne & Luomanen, Jari & Parviainen, Jaana: Tarinat pelosta ja pelottelusta työelämässä 2008-2009 [elektroninen aineisto]. FSD2607, versio 1.0 (2011-02-03). Helsinki: Suomen Akatemia & Tampere: Tampereen yliopisto. Johtamistieteiden laitos & Helsinki: Työsuojelurahasto [tuottajat], 2009. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja], 2011. pelko ahdistus häirintä työpaikkakiusaaminen työpaikkaväkivalta työelämä työsuojelu johtajuus johtajat valta vallankäyttö työntekijät työelämän suhteet työelämän sosiologia johtamistiede organisaatiotutkimus työolot sosiaalinen käyttäytyminen ja asenteet

Aineisto on tuotettu Suomen Akatemian rahoittamassa LEAR-hankkeessa (Leadership, Power and Fear; johtajuus, valta ja pelko), jossa tutkittiin pelon ja epävarmuuden tahallista tai tahatonta käyttöä asiantuntijaorganisaatioiden johtamisessa 2007-2010. Tutkimusaineisto sisältää 102 työelämään sijoittuvaa pelottelua käsittelevää tarinaa.

Kirjoittajia pyydettiin kertomaan joitakin taustatietoja, kuten ikänsä, sukupuolensa ja tapahtumien aikaisen työpaikkansa perustiedot. Varsinaiseen tarinaan liittyen kirjoittajia ohjeistettiin kuvailemaan, mitä he pelkäsivät ja miksi, mikä johti tilanteen syntyyn ja millä tavoin heitä peloteltiin. Mikäli kirjoittaja itse oli turvautunut pelotteluun, häntä pyydettiin kertomaan siitä ja sen seurauksista. Lisäksi kirjoittajia ohjeistettiin kertomaan, loiko tilanne pelon ilmapiirin sekä miten tämä ilmeni työpaikalla ja työntekijöiden vuorovaikutuksessa. Tarinan sai kirjoittaa omalla tyylillään; olennaista oli, että kertoo omista kokemuksistaan. Kirjoittajia myös muistutettiin olemaan paljastamatta tarinoissa esiintyvien henkilöiden ja organisaatioiden tunnistetietoja.

Tarinan sai palauttaa valmiina tai luonnoksena ja sitä pystyi myöhemmin muokkaamaan halutessaan. Kirjoittajille annettiin myös mahdollisuus pohtia, mitkä seikat olisivat voineet parantaa tilannetta, miten ongelmat olisi voitu välttää ja miten johtamista voisi parantaa. Tutkijat pystyivät myös esittämään kirjoittajille jatkokysymyksiä.

Lähes puolet tarinoista tulivat pääkaupunkiseudulta, viidennes Länsi-Suomen läänistä. Vajaa puolet kirjoittajista oli työntekijöitä, kolmannes asiantuntijoita ja loput esimiehiä. 35-44 sekä 45-54 -vuotiaat olivat merkittävimpiä ikäryhmiä ja naisia oli kolme neljästä. Kirjoittajista suurimmalla osalla on ylempi korkeakoulu- tai tohtoritutkinto, neljänneksellä alempi korkeakoulututkinto, neljänneksellä ylioppilas/ammattitutkinto ja noin 7 %:lla peruskoulututkinto. Merkittävin osa (noin 43 %) tarinoista koski suuria organisaatioita (yli 200 työntekijää), neljännes sijoittui organisaatioihin, joissa oli 50-199 työntekijää. Enimmäkseen kirjoittajat olivat vakituisessa ja kokopäiväisessä työsuhteessa.

Suomi Suomi Henkilö Individual Teksti TextUnit pelottelua työelämässä kohdanneet ihmiset Kvalitatiivinen Poikkileikkausaineisto CrossSection Eriksson, Marja Koski, Anne Luomanen, Jari Parviainen, Jaana

Tarinat kerättiin verkkopalvelun (www.panoptika.fi) avulla. Palvelu oli avoinna kesäkuusta 2008 maaliskuuhun 2009. Kirjoittajat ovat pääasiassa työntekijöitä, jotka ovat kohdanneet pelottelua työpaikalla, mutta mukana on myös johtavassa asemassa toimineita henkilöitä.

Verkkopalvelu WWW-käyttöliittymä, jonka yhteydessä on ollut kuvaus hankkeesta ja kirjoitusohjeet Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Data: suomenkieliset txt-tiedostot, 102 kappaletta ja suomenkieliset html-tiedostot, 15 kappaletta. Arkistoversiosta on poistettu yksi kirjoitus, jonka laatijan asettamat käyttöehdot eivät mahdollista tekstin tieteellistä jatkokäyttöä. Aineistoa luovutetaan tieteelliseen tutkimuskäyttöön; FSD:n lupamenettely. Tutkimusaineisto on merkittävä lähdeviitteisiin kaikissa julkaisuissa, joissa aineistoa tai sen osaa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Arkistolle tulee lähettää tiedot julkaisuista, joissa aineiston kopiota tai siitä luvallisesti otettuja kopioita on hyödynnetty. Aineiston arkistoon luovuttajilla ja arkistolla ei ole vastuuta aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. LEAR-tutkimushankkeen verkkosivut. http://lear.uta.fi [viitattu 3.2.2011]. Luomanen, Jari (2009). Fear and intimidation at work. Research report to the Finnish Work Environment Fund [verkkodokumentti]. Helsinki: Työsuojelurahasto. http://www.tsr.fi/tsarchive/files/TietokantaTutkittu/2008/108086Loppuraportti.pdf [viitattu 3.2.2011]. Eriksson, Marja (2010). Pelolla johtaminen - asiantuntijoiden kokemuksia johtajuudesta. Pomo 2010(2). Eriksson, Marja (2010). Pelolla johtaminen: Johtajuuden karikkoja asiantuntijaorganisaatioissa. Teoksessa: Valta Suomessa (toim. Pietikäinen, Petteri). Helsinki: Gaudeamus. Eriksson, Marja (2010). Pelon kokemuksia suomalaisissa työyhteisöissä. Psycon Views 2010(1). Eriksson, Marja & Koski, Anne & Pesonen, Sinikka (2010). Johtaminen valtasuhteena ja pelolla johtamisen käytännöt asiantuntijaorganisaatioissa. Teoksessa: Työelämän tutkimuspäivät 2009. Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja; 2010:1. Eriksson, Marja & Pesonen, Sinikka (2010). Pelolla johtaminen murtaa työyhteisöjen moraalisia sopimuksia. Fysioterapia 57(6). Hakola, Salla-Maija & Poukka, Risto (2011). Tulos tai ulos - vai vallan kumous? Kollektiivinen toiminta pelolla johdetuissa organisaatioissa. Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto. Kasvatustustieteiden pro gradu -tutkielma. Lappi, Heini (2012). Huonosti käyttäytyvät työtoverini? 101 kertomusta epäasiallisen käytöksen ja kiusatuksi joutumisen kokemuksista suomalaisilla työpaikoilla. Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto. Sosiologian pro gradu -tutkielma. URN:NBN:fi:jyu-201211193023 Luomanen, Jari (2009). Fear and intimidation at work. Research report to the Finnish Work Environment Fund [verkkodokumentti]. Helsinki: Työsuojelurahasto. http://www.tsr.fi/tsarchive/files/TietokantaTutkittu/2008/108086Loppuraportti.pdf [viitattu 3.2.2011].